横浜市内企業・事業所向け女性活躍推進研修 参加者募集のご案内
アンコンシャス・バイアスへの気づきを組織の力に～多様な人材を活かすヒント～
男女共同参画センター横浜では、ダイバーシティと女性活躍推進への理解に着目し、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）
への気づきを促進するセミナーを開催します。ぜひ貴社の研修の一環としてご参加ください。
日 時 2022年2月18日（金）午後2時00分～4時00分
場 所 オンライン
参加費 無料
定 員 30人 市内企業の人事または総務担当の管理職の方
申込方法 1月17日（月）よりメールアドレス yjkoza@women.city.yokohama.jp にて先着順受付。
申込に際して以下のことをメール本文にご記入、送信ください。
（申込多数の場合は1社1名に調整、ご相談させていただきます。ご了承ください）
⦁ 貴社名
⦁ 研修参加者名（2名以上の場合は、列記してください）
⦁ 研修参加者のご所属部署、役職（同上）
⦁ 連絡ご担当者名・メールアドレス・電話番号
主 催 男女共同参画センター横浜（公益財団法人横浜市男女共同参画推進協会）
講 師 パク・スックチャ氏（アパショナータ,Inc.代表&コンサルタント ）
日本生まれ、韓国籍。米国ペンシルバニア大学経済学部ＢＡ（学士）、シカゴ大学ＭＢＡ(経営
学修士)取得。米国と日本で米国系企業に勤務後、日本に戻り米国系運輸企業に入社。その後、
日本で最初にワークライフバランスを推進するコンサルタントとして独立。ダイバーシティの
専門家として、多様な人材マネジメントと受容的環境構築（インクルージョン）への風土改革
及び教育研修に携わる。近年では「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」と「女性の自信」に関する組織での意識と行動変革にも力を注ぐ。
ファシリテーター 小安 美和氏（株式会社WillLab 代表取締役)
1995 年、日本経済新聞社入社。2000 年に配偶者の転勤に伴い退社、シンガポールの出版社 勤務を経て、日系通信社記者に。帰国後、05 年（株）リクルート入社。15 年よりグループ横断プロジェクト「～育児をしながら働きやすい世の中を共に創る～ iction!」を立ち上げ、16 年より独立。現在、Will Lab 代表取締役として企業向け女性活躍プログラムの設計、運営などに携わる。2021年男女共同参画センター横浜主催・「女性のためのキャリアデザインプログラム～自分らしく描く働き方～」企画、全体講師。
担当／男女共同参画センター横浜 管理事業課 常光、江波 電話 045(862)5052
